50代直前、転職するための面談対策？採用の定評がある人気転職サービス

2022 2/16

40代後半にもなると、主婦業が長かったり企業で働いている期間からのブランクが長いと、求人に応募しても多くの人が書類選考で落ちてしまいます。

現在はネットで求人応募が主流で、コロナ以降ますます職を探すことがかなり厳しくなり、書類選考に求職者が殺到しています。

また書類選考の段階では履歴書等をよく調べる転職サービスもありますが、大半がAIで選別しているため、年齢がネックで40代後半以上になると自動的に落ちてしまうようになっているんです。

転職したいのに、面接までいきつかなく、仕事探しつかれとこのまま仕事がみつからなかったら、老後資金も貯まらないとすっごく不安になっている人も多いと聞きます。

今後ますますAI技術が発達していくため、もっと職を探すのが難しくなってくると予想しています。

さて厳しい就職事情でありますが、そんな状況下でも就職ができてしまう50代以上の成功者もいます。

その理由とどうやって成功したか？

企業の採用側目線でお話していきます。

なお、企業の採用目線で事実・現状をお伝えするために、家族が経営している年収800万円以上のIT業界・コンサルタント業界の某エグゼクティブ転職エージェントサービスの実績をもとにこれから採用情報を公開しています。

50代になる前に、ブランクがある女性の転職には面談対策が必須？

50代以上でずっとキャリアがある女性であれば転職エージェントで自力で面接受けて内定を受けることも可能です。

ただ主婦で子育てに忙しくブランクがあったり、役職なしキャリアなし、過去に転職を繰り返している等、日本の企業では転職にマイナス要素と考えられている持っている場合、自力で社員の職を探すのはかなり難しいです。

例えばハローワーク求人で年齢不問と書かれているのに、応募先に連絡したら年齢で断られたという経験もある人は多いのではないでしょうか？

法律で年齢を求人の際に公開するのは禁じられてますが、実際は年齢で足切りがずっと日本の社会では続いています。

さて、このような超厳しい就職状況ですが、ブランクがあっても正社員の転職を成功させてしまう主婦の方もいらっしゃるんです。

驚きの事実なのですが・・。

やはり成功者は、自力で全て行っていないんです。

今の自分の条件にあった求人をいっしょに探してくれる、方向性を一緒に決めながら求人応募を進めていける転職コンシェルジュを頼っているんです。

50代以上に必須な転職コンシェルジュの役割

コンシェルジュってホテルやタワーマンションでの職が多いのですが、転職サービスでも、このコンシェルジュといっしょに持っている求人枠から、受かりやすいような案件を紹介しながら採用までを目指すというのがサポート役であるコンシェルジュの役目なんです。

コンシェルジュに相談するメリットは、持っている独自の求人情報も違ってくる場合があります。

大手の転職サービスであれば、数多い求人案内から年齢、職歴、希望や条件等をヒアリングして受かりそうな案件を選んでくれます。

また書類選考を通過した場合の面接対策も万全に対応してくれるのが転職コンシェルジュの役目になってます。

ただ書類選考用の履歴書や職務経歴書を送って、自動化された転職会社に応募するよりも、働き口がみつかりやすい案件を選びながら、受かりやすい面接対策をしていくことで50代でもキャリア無でもブランク有でも仕事を見つけやすくなっています。

アドバイザーが一人一人きめ細やかに転職紹介してくれない求人へは応募するだけ時間の無駄、労力の無駄になります。

転職エージェントでも50代で転職が失敗する場合

50代以上、アラフィフで転職エージェントで相談しながら面接までこぎつけるのに失敗する例はいくつかあるんです。

転職エージェントと話すときに、自分の希望や望む条件ばかりを投げかけてませんか？

年齢を考えると求人数がぐっと減ります。雇ってくれる企業があるだけ感謝という気持ちが必要です。

転職エージェントで相談する場合、自分の価値は何か？を伝えることが先決です。自分の希望ではなく、企業で貢献できるアピールポイントです。

↑これが欠けている転職希望者が実に多いんです。

自分の希望、優先させたいことばかりを条件に並べてばかり。

これだと企業側も、転職の橋渡しをするコンシェルジュも仕事を責任もってやり遂げる人物としては判断できかねます。

ただでさえ年齢にネックがあるんです。それ以上の企業にとって大きなメリットとなるポイントを面接で分かりやすく説明できるコミュニケーション能力と、実際の過去の経験が必要になってきます。

自分の過去の経験と企業に対して何ができるか？

この最重要点を転職エージェントの相談担当とよく話し合うことです。そすることで、企業が求める人材と求職者がもっている能力・経験値をすり合わせて転職に成功するように考えるのがプロの仕事です。

転職を成功させることによって、専門家も基本給にプラスされていきますから、彼らも真剣に成功へ導こうと考えています。

ここからは転職エージェントのやり方によって多少違うこともあります。また、企業秘密でもあるため全ての転職に成功するコツはお伝え出来かねますが、次のことを必ず転職コンシェルジュ、サポート役と話を詰めてください。

これを徹底的に面接で企業へ伝わるかどうかで、今後の成功・失敗が決まってきます。

５０代直前、アラフィフが転職に成功する為の転職サポートを受けられるエージェント

不動産業界専門の転職エージェント【RSG Real-Estate Agent】

『RSG Real-Estate Agent』は、不動産業界に特化した転職支援サービスを提供してます。

不動産・建設・人材業界出身の転職コンシェルジュが、ご登録された求職者の方々一人ひとりを担当し、これまでの状況やお仕事の履歴、得意分野やご希望等をお話しながら、マッチする市場に出回っていない求人情報を一つずつ検討して最終的にお仕事契約へつなげる大きな強みがあるエージェントです。

不動産業界出身のキャリアコンシェルジュが、求職ご希望のご登録者のヒアリングとご希望、今までの経験や能力を吟味し、厳選した求人情報をご紹介することで、年収1.2倍〜1.5倍UPが可能な案件をご紹介していきます。

またつなぎであるコンシェルジュが、企業と条件交渉を行い、４０代、アラフィフまでの転職において年収アップすることを目指しています。

転職サポート内容：職務経歴書・履歴書の添削、面接対策、独自に調査分析した業界・企業情報の提供他、転職サポートが充実しているため就職率がかなり高いです。

実際、取引法人数全国1500社以上で、非公開求人を含めた常時5000件を超える求人案件もあるため、適格な人材を転職成功へ導くことが可能です。

フルリモートなのに正社員への求人・転職。未経験もOK【ReWorks（リワークス）】

ReWorks（リワークス）では、デザイナー、システムエンジニアの特別なスキルや経験がなくても、フルリモートでできるお仕事はたくさん紹介しています。

特にコロナ渦の中ではオンライン営業が活発化され多くの企業がリモートワークでこれまでかかっていた交通費や事務所代等の余計なコストをかけないことで、より仕事の内容を深める構築を進めてます。

そのポイントを狙い、ここではフルリモート求人に特化した転職サイトを展開しています。

５０歳を境に、やはり転職の条件は厳しくなります。４０代、アラフィフであるうちに早めに登録し、とりあえず転職のエキスパートへ相談しながら仕事先を決めていくのはどうですか？

身内の話ですが、転職サポートは会社によって強みがある業界が決まっています。そのため、１社ではなく数社へ登録しながら、より自分の条件・経験にあった求人情報を提供し、手厚いサポートをしてくれる転職専門家のいるサービスと一緒に仕事先をきめていきましょう。

転職失敗を繰り返すなら転職キャリアコーチングと転職を成功しませんか？

４０代、５０代でも条件や経験によってまだまだ決まる求人案件も多くあります。

ハローワーク、複数の求人へ登録しても面談へいかない、書類選考で落ちてしまう、ブランクがあるので再就職が不安という方は、＜キャリアコーチング紹介の繋がり＞により就職対策方法や個別にもっている市場に出回っていない求人案件、企業の代表者との深いつながりのによっても転職が早く決まる場合があります。

一般の転職サポートではなく、企業の代表者や運営者と深いつながりのある転職サポーター兼キャリアコーチングとご相談しながら、転職を希望させる方は、次のお問い合わせまでお願いいたします。ご相談を聞きながら、コーチングで転職活動をサポートしながら、企業と深いコネクションをもつ転職エージェントの経営者へご紹介することも可能です。

今の自分を分析し、キャリア戦略まで立てていきます。

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